公司里什么样的部门算职能部门?
更新时间:2019-09-17

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  职能(Competency),指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,43678曾道仙救世网算思客随时发布的与该服务相关进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

  可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益,创造竞争优势,同时也可塑造出企业文化及价值观。

  指的是和工作内容及目标直接相关,能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。

  是指主管这样的特定职务或角色,例如:基层主管、中阶主管或高阶经理人等,所需具备的工作相关特定职务能力。

  企业里的一般行政、麦肯锡:五大步骤破解国内保幕僚人员所应该具备的才能,也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧,如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。

  而在104教育网的职务进修专区所提及的工作职能,主要是探讨各类职务所需要的「核心职能」(Core competency)。期望能够藉由不同的面向提供更多元的参考,帮助还在找方向的网友检视自己并了解胜任每个职务都有其独特的「核心职能」要求,进一步找到自己能够充分发挥的领域,做个快乐工作人。

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  展开全部职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权,职能部门可分为两种类型,一种是职能制(多线制),即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力,比较典型的是政府的组成部门,如发改委、物价局等。第二种是直线职能制,即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令,需要经过共同主管同意方可,职能部门只有建议权、指导权和协调权。大多数企业的职能部门均属于第二种情况,如企业中的人力资源部、企业发展部、总经理办公室等。


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